“请推荐一名受限制的护士”，“找到专业护士”，“让我们找到一个安全的护士”……您经常在微信集团中看到此类信息。很难找到高质量的家庭护理服务，这就是许多消费者的感受。
商务部，人力资源和社会保障部以及其他九个部门启动了一系列步骤，以提高国内服务的质量，促进国内服务的方便消费，改善家庭服务行业的支持政策，以及我优化咨询环境。最近，人力资源和社会保障部总部和其他六个部门发布了通知，决定修复2025年至2027年家庭职业服务技能培训的特殊校园，每年培训150万人。
消费者对家庭服务的期望是什么？如何确保护理服务的质量？如何耕种E一个专业，专业和优质的国内服务人才团队？我们的记者接受了Hebei，Guangxi，上海和其他地方的消费者的采访，以及负责家庭制造品牌以及人力资源和社会保障部门的相关人员。
该行业的主要问题是什么？
有一些良好的家庭护理，巨大的差异 - 服务质量和高层员工的机动性
作为回报 - 这是我第一次见到一名护士Qiu Xiaoli，他是Hebei Propince Shijiazhuang City的居民，在一个复杂的Lagayan中。她邀请了一个熟人护士，但她仍然与她发生性关系。 “护士制作的婴儿的食物是一个人，孩子不喜欢它。很难说话。有时我想教他如何做，但他没有听，他很固执。”一遍又一遍地争论之后，Qiu Xiaoli选择结束合同。
后来，Qiu Xiaoli从家庭护理公司中学到了“ Hebei Fusao”劳动力品牌，因此他邀请Zhang Qian，“ fusao”认证。此时，Qiu小岛感到满意：“张修女以多种方式准备辅助食物，并可以及时处理婴儿不适的症状。她还将与孩子一起玩游戏，并向孩子讲故事。婴儿也很高兴，所以我也记得。”
来自广西南宁城的“母亲”甘金（Gan Jing）在她的心中说：“当我被聘请一名受囚禁的护士时，我非常紧张。直到找到广西的bagugxi“ baguy” bagui bagui bagui''baguy'Bagui''bagui bagui Housekeeping hyepinempernement nanny'''''''''' “
一名受限制的护士就是这种情况，成人护理护士呢？ “残疾成年人容易犯错，例如不当转移，导致压力溃疡”，“年轻护理人员的高流动性”，“缺乏耐心，与成年人的交谈更少”……记者拜访了上海洪库地区的一些成年人D听到了蒂尼的意见。
据负责人力资源和社会保障部移民工人工作部门负责的人说，我国政治服务部门有超过3000万员工，约有100万个企业。根据关联行业咨询机构发布的数据，家庭服务行业的规模超过1.1万亿元。负责人说：“但是，诸如国内和低级服务的供应不足之类的问题是众所周知的。”
Nanning Greentown South职业培训学校是“ Bagui家政”劳动品牌培训基础。在主要Xu bin的看来，护理行业有三个主要问题：良好的家庭护理数量很少，服务质量以及员工的流动性很高。 “ AOF规模和专业优质的家庭护理服务仍然缺乏。
Hebei Fusao H的总经理Zhou JinjinOusekeeping Service Co，Ltd表示，即使该公司每年练习两到三千名员工，但仍然缺乏供求，市场将“与您相同”。
“家庭护理服务从以前的普通护士分为各种熟练的职位，例如清洁，烹饪，护理和老年人的护理。专业和高质量的家庭护理服务市场的潜力是巨大的。”审查了广西宗自治区人力资源和社会保障局的移民工人办公室主任王杨古（Wang Yongguo）进行了审查。
如何解决服务和需求供应之间的矛盾？
建立一个劳动品牌，通过大规模培训提高护理服务的水平
护理服务的供应和需求之间的相反是如何解决的？当地的人力资源和社会保障部门已经建立了许多劳动力品牌，以加速家庭团队服务才华。
握住婴儿的模型，将其放在前臂上，然后猛击婴儿的背部...在“ Hebei Fusao”训练班上，Ma Haitang“与老师一起拥抱飞机”，这是一种拥抱来缓解婴儿开花的方式。
36岁的马·海顿（Ma Haitang）刚刚进入该行业：“我不能说我的儿子哭了，但是现在我可以分辨他是否是绞痛。”他说，培训的内容包括理论和实践教学。拥有10多年经验的老师互相指导，他们是Fastof学习母亲和育儿技能。
49岁的Zhen Baoxia已经担任护士已有20多年了，并几次参加了“ Hebei Fusao”培训课程。 “只要有新的。目前，我将获得中级儿童保育证书。”他说，在基础培训期间，他主要学习喂养技术，并在改进培训期间学习更多的营养匹配。 “继续学习使我更加专业。”
“奶奶，我们需要去n现在，好吗？三，两个，一个...在学生获得人力资源和社会保障局认可的专业护理职业护理人员证书之后，他们可以在各种护理机构工作。”
培训组织在护理公司的培训组织中有何不同？
更专业的培训。例如，品牌“ Hebei Fusao”介绍了出色的老师，以定期进行标准课程培训，从切割成分到换尿布的婴儿，都有实践操作方法。让我们去做好的，在劳动力品牌“ Bagui家政服务 - 南部监禁圣诞老人”中。学生Wei Sishi介绍了培训为母亲和婴儿提供基本，中级和高级课程，并且还有一些经验丰富的员工的高级课程，具有“返回改进技能”，形成了一个相对完整的培训链。
标准更为标准。 “一些家庭护理公司提供自己颁发的培训证书，但我们发布了专业的技能证书，可以在人力资源和社会保障部官方网站上进行审查。”周金金说，作为一个制造建筑部门，Hebei Fusao Housekeeping Service Co，Ltd制定了更高的工业服务标准，“我们对客户和学习更负责。”
广西的“ bagui家政”已经建立了不同的标准SA分析和公告老年护理和家庭生活护理。7特别专业的专业评估项目评估评估用于家庭服务，包括患者护理等。
更稳定。 “ Bagui家政服务 - 南部监禁圣诞老人”的工作人员告诉记者，该公司将为员工提供心理咨询，并进行沟通技巧和职业道德方面的交流和培训，以便每个人都有更大的拥有意识和更强大的任务。
为了为“ Hebei Fusao”品牌监控和支持服务提供良好的支持服务，家政出口基地的员工将定期访问“ Fusao”，他们有责任了解其工作状况以及是否需要帮助。周金金恩说：“房屋出口的基础是'母亲的家庭家庭'的夏姆。如果遇到任何问题，他们将有助于找到解决方案。”
Hebei省级人力资源与社会保障局晋升部主任Wang Licai说，“ Hebei Fusao”劳动力品牌被包括在直接而困难的工作中目录和政策支持在培训，工作等方面提供了。“ Hebei Fusao”。
如何建立劳动品牌？
打开供求联系，专注于一个乐队的人才培训，并扩大另一个乐队的市场
“顾客经常赞美我的烹饪技巧，使我开心。”现年41岁的李·詹蒂安（Li Juntian）说，作为“ Hebei Fusao”的成员，他在北京工作了7年。 “顾客喜欢吃我制作的炖发条和面条。”
张贾（Zhang Jia）是成年人的护士，也培训了“ Hebei Fusao”，他也在北京工作。 “她工作得很好，成年人对我感到满意。”
在广西，撰写的“碧伊家政 - 南部拘留圣诞老人”劳工品牌hu xiuyying是一个家庭，他在南宁市伊恩宁区的中宁镇挣扎着贫困，在广东的广州找到了一份工作。 “起初，每月的薪水超过3,000元，但现在每月收入为10千元，工资很好。”
家庭服务品牌各个地方都加快了供求之间的联系，一方面专注于人才，并在另一个线上扩展市场。
Xu bin介绍了Nanning Greentown Southern职业培训学校进行了160,000多个“ Bagui家政 - 南方拘留所圣诞老人”的培训，并积极促进了广东-Guangdong -Guangdong -Guangdong -Guangdong -docking -Manufacturers，并扩大了规模，并通过“通过”顶级亲戚和邻居和邻居和村民来增强声誉。
上海上海洪库区的记者得知，当地创建了“洪库老师老师”品牌，并计划在三年内培养10,000名认证的专业人才。同时，相关公司开发了一个“智能家庭护理平台”，以实现在线管理服务订单，技能文件和信用审查流程，并改善消费者护理服务的经验。当地还积极指导培训与江苏，安海，河南，重庆和其他领域以瞄准士兵护理工作者合作的案例无法提高人才的才能。
去年，该品牌“ Hebei Fusao”进行了46,700人的培训，39,800人获得了专业级别的证书。 Wang Licai介绍了Hebei，以占领北京，天津和赫比协调发展的机会，为“老年人和儿童”提供高质量的护理服务，与劳工品牌和护理公司的合作加深，并在培训培训和培训基础护理方面全面发挥作用；进行有组织的大规模劳动力出口，重点关注房屋“不呆在家里”的房屋需求，在某些地区建立了附近的住宅服务站附近的住宅服务站。 “通过这些活动，我们可以确保'Hebei fusao'可以丢失，维护，正确和发展。”
