发展数字经济
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XI Jinping秘书长指出，“促进高质量和整个工作是新时代和新旅程中的新定位和新的工作任务”，并强调“使质量发展过程开发成为改善质量和扩展工作的过程”，并“开发基于工作的发展模型”。这一重要声明深深地揭示了发展与工作之间的关系，并教授了方向，并为促进经济和社会发展的协调和协调提供了指导，并促进就业。作为农业和工业经济之后的主要经济形式，数字经济学以不间断的程度，深度和速度重新定义了经济和社会观点。 Malalim na pag-unawa sa kumplikadong epekto ng na ekonomiya sa trabaho at paggawa ng pag-unlad ng digital na ekonomiya na umusbong patungo sa direksyon na palakaibigan sa trabaho ay hindi lamang isang likas na kinakailangan para sa pagpapatupad ng bagong konsepto ng pag-unlad, pagbuo ng isang bagong pattern ng pag-unlad, at pagtataguyod ng Mataas na kalidad na pag-unlad，ngunit din ng isang hindi maiiwasang pagpili在Madiskarteng pundasyon para para sa pagpapanatili ng在Matatag na pagtataguyod ng kararaniwang sproperity的Katarungan的Patas pagpagigighate pagpapanitili。数字经济促进了工作质量，并扩大了工作能力。数字经济大大扩大了工作的能力。在各种情况下，数字技术的萧条带来了一系列新的行业，Thosenew业务形式和模式，例如平台经济和经济共享，传统生产组织方法和商业模式的垮台，并开放了广泛的工作。电子商务繁荣已推动了数千万个在线零售，华盛顿州客户服务重新安置和物流职位；智能旅行平台为许多驾驶员提供了灵活的工作机会；在线教育，远程医疗和创建数字文化内容等新兴服务格式创建了新的赛车类别，例如在线教师，互联网医生，数字内容和虚拟现实工程师。新的工作不仅规模很大，而且类型也有所不同，从而有效地吸收了其他教育背景和不同技能水平的劳动力。同时，数字技术提供了传统行业的转变和升级，创造了包括数字技能和工业知识在内的大量复合工作，例如与智能制造制造商的人机合作位置等。模型，进一步加速了工作职位的衍生和扩展，并发挥了“工作”的作用。数字经济大大提高了Wor的质量k为工人。数字，网络和智能工具的广泛应用使遥远的合作，灵活的工作以及可能的移动办公室，在传统的经济模型经济下破坏了严格的工作时间和空间，这使工人更加自治和灵活性，有助于在工作和生活之间取得平衡并提高工作满意度。在线教育平台，虚拟实践培训系统等提供丰富，方便和个性化的学习来源，使工人能够根据自己的需求和市场的需求和变化来不断更新知识并提高自己的技能，并增强对职业发展发展的维护和抵抗力。在一定程度上，数字平台减少了市场信息的不对称性，使中小型企业和个人工人更加舒适地连接到市场。在公平竞争中需求，获得生产因素和令人愉悦的已经扩大了价值实现并增强收益和工作感觉的渠道。数字经济有效地促进了整体工作结构的优化。数字经济过程中知识和技术的差异已经加速，这使人力资本的需求更高，并基于知识和基于技能的方向而客观地促进了向高端工作结构的转型和升级。数据分析，算法优化，明智的决策，创造性设计等已成为越来越多的职位的重要技能，这激发了劳动力从简单的手动劳动和重复的操作位置转移到需要更高认知能力的位置，即需要更高的认知能力，能够改变的能力以及解决复杂问题的能力。它不仅改善了个人工人的人力资本价值，而且还促进了整个社会的人力资本结构的优化，高质量经济发展的稳固人才基础。同时，数字经济极大地促进了服务行业的发展和发展，尤其是密集型服务行业的知识和技术，增加了三级行业在国民经济和一般工作中的比例，并已获得了我国为更富有弹性和潜在发展的工作的结构。数字经济带来了新的工作挑战。尽管数字经济释放了巨大的发展红利，但它也对传统工作模式，实践早期和某些群体产生了巨大影响，这为改善质量和不断扩展的工作带来了新的挑战。技术失业的风险可能会对工作数量产生潜在影响。人工智能和机器人工艺自动化等边界技术可以显着提高效率并降低成本。他们在制造和服务IND上的申请用餐不断加深，在装配线，电话客户服务，数据输入人员，银行销售人员和其他传统职位中，具有高度程序化，重复性和标准工人的传统职位，并具有高水平的程序化，重复和不断上升的风险。如果“机械替代”过程非常快，并且缺乏有效的社会Bufferin机制和支持工作转移培训，那么这可能会导致特定行业，地区和经验丰富的团体的失业和工作稳定性的扩大。如何有效控制机械替代的节奏和影响，并在人与技术之间实现和谐的统一是一项重大测试。供求技能之间的不匹配加剧了工作中的结构合同。数字经济的快速发展阐明了工人技能的新要求。数字素养，计算思维，数据分析功能，跨境Inte振作能力和人力计算机合作技巧已成为越来越有价值的工作场所技能。但是，教育和培训系统的改革和职业培训系统被引起了直接和升级行业的变化，从而导致劳动力和市场需求之间的连通性。一方面，在新兴行业和切割技术领域中立即需要的高端综合人才“很难找到人”。另一方面，由于积累了知识和单一技能，一些具有传统技能的工人不会适应新职位的要求，并且由于“没有人，没有人，没有人”的问题，这种不平衡结构不仅会降低劳动力市场的效率，而且还削弱了工作和发展的困难。数字划分可以扩大不平等 - 等于社会工作。数字基础设施的范围和质量范围，大众Y的智能终端，数字技能的实践以及获得城市和乡村地区，各个地区，不同收入群体和各个年龄段的高质量数字资源的能力，这些数字构成了数字部门。差距使居民进入农村，老年人，低收入，有些人在使用数字技术来获取信息，学习技能，参与市场并找到就业机会方面处于劣势。他们很难享受发展数字经济的机会，并且可能会更加边缘化。面对数字经济带来的机遇和挑战，有必要在经济和社会发展的优先环境中促进促进就业的优先环境，并努力找到一条新的途径，以在数字经济和社会发展的优先环境中促进一条新的道路，以在数字经济和社会发展的优先环境中促进数字经济和高级工作以促进和促进促进的新道路，从而促进高质量的经济发展和全面工作，从而塑造了友好工作发展的新范式。ES获胜。工作的友善包括在发展的一般考虑中。我们必须遵守系统的概念和战略思考，并在制定国家和地方数字经济发展计划，工业政策和技术标准时将工作优先考虑。促进和改善了对数字经济评估的分析机制，科学家预测了新技术，新的业务形式和新模型对总数工作，结构，caliberd和区域分配的潜在影响，并将其用作决策的重要基础。加强财政，财务，工业，区域和其他宏观政策以及工作政策，制定政策协同作用，并确保发展数字经济发展的各种步骤与稳定和扩展的工作，提高工作质量并促进公平质量一致。促进F的整合将工作指标融入了高质量的发展系统，并指导所有力量共同努力，以促进经济与社会和社会发展之间的良性互动。促进智力和质量工作的人工发展的协调促进。人工智能是一项战略技术，它正在领导SA的未来。我们必须积极地指导它朝着与改善人类福利，增强工人能力并促进人机协调的方向形成。加强人工道德标准，法律法规的构建，阐明算法设计，应用和管理的负责方，提高算法的透明度和解释性，并保护人类接触环境中主题的基本权利和利益和地位。支持新的“人工智能 +”格式的开发，培养新兴工作，例如数据注释，模型培训和筛选以及维护，创造更高质量的工作机会，并允许技术更好地促进人们的整个发展。开发一个适应发展需求的人的资本系统。人才是发展数字经济发展的主要驱动力，教育是培养人才的主要项目。有必要加快教育数字化转型的速度，并开发出与数字经济发展需求高度兼容的高质量教育系统。高等教育应优化纪律和专业结构，增强基础科学，工程和人文技术和社会科学的跨整合，并努力培养领先的创新能力和化合物的才能。职业教育应与升级工业和技术变革，加深行业和教育融合，学校合作的趋势紧密联系在一起，探索系统四处省具有中国财产，并培养高质量的技术和熟练才能，熟练的工人以及大国的艺术品。开发网络，数字化，个性化和终身教育系统，为整个人实施数字素养和技能提高技能，并为所有工人提供大力支持，以适应数字天气要求。充分保护新工作形式的工人权利和利益。面对平台经济，零工经济等劳资关系的新挑战。改善与平台业务合作的责任清单，并加强平台保护权利和利益的基本责任工人。更改社会保险管理模型和服务的服务，优化保险和支付过程，扩大与工作损失和其他保护有关的保险范围，并探索建立额外保护机制，以满足灵活工作人员的需求。以新工作形式表达工人要求的开放渠道，改善解决劳资纠纷的机制，并有效地保护其合法权利和利益。专注于桥接不同的挖掘部门。继续增加对数字基础设施建设的投资，尤其是在农村地区，僻静和不可否认的地区，改善网络范围的宽度和深度，并降低应用和成本阈值。努力地实施数字观察技巧的项目，专注于为成人，残疾人和低教育的人进行目标培训和帮助，并提高其数字识字。鼓励美联社在包容性金融领域，成人智能护理，在线医疗保健，数字文化，智能运输等领域的数字技术的综合，因此数字技术更好地有助于保护和改善人们的生计。支持数字技术，以增强农村振兴，发展区域社会发展和管理，创造更本地化的工作机会，使数字经济发展的发展结果将使所有人平等受益，并促进社会的统一和稳定。 。
（负责编辑：冯胡）
